HRBP经理(招聘向)
岗位摘要
基于公司战略和业务目标,制定并动态调整招聘计划,保障核心岗位快速高质量人才交付;深度理解整合营销业务,与业务紧密协作,精准绘制核心岗位人才画像,超越基础职位描述;主导招聘全流程,利用垂直渠道高效寻才,严格把控专业能力与文化匹配度,优化招聘流程
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岗位职责
- 基于公司战略和业务目标,制定并动态调整招聘计划,保障核心岗位快速高质量人才交付
- 深度理解整合营销业务,与业务紧密协作,精准绘制核心岗位人才画像,超越基础职位描述
- 主导招聘全流程,利用垂直渠道高效寻才,严格把控专业能力与文化匹配度,优化招聘流程
- 深耕并创新招聘渠道,积极参与雇主品牌建设,提升目标人才吸引力
- 进行竞对及行业标杆公司人才Mapping,持续构建并维护人才及外包资源库,保持对行业人才趋势的敏锐洞察
任职要求
- 本科及以上学历,需有3-5年及以上招聘工作经历,整合营销行业招聘或猎头经验优先
- 熟悉招聘全流程,能独立开展校企合作、人才甄选,具备优秀面试技巧
- 有目标感,逻辑清晰,具备良好沟通协调能力、问题解决及推动能力,团队合作意识强
- 积极乐观,内驱力强,抗压及自我调节能力好,服务意识佳,善于学习、乐于沉淀专业技能并输出
- 敢于创新,具备较好认知和学习能力,能适应快节奏工作环境,仅限有营销策划、4A广告公司创意策划、项目经理、媒介、平面设计、三维设计、主播、电商运营相关岗位招聘经验者投递
工作地址
青岛市北区卓越大厦(连云港路)23楼
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