人力资源协调员
岗位摘要
回应员工关于福利、薪资、津贴及其他人力资源项目的咨询与请求，与相关内部团队协作，确保员工获得及时、准确的支持和最佳体验；准备并起草员工文书和人力资源文件，包括与新员工入职、离职、调动、晋升及其他员工变动相关的文件
岗位职责
- 回应员工关于福利、薪资、津贴及其他人力资源项目的咨询与请求，与相关内部团队协作，确保员工获得及时、准确的支持和最佳体验
- 准备并起草员工文书和人力资源文件，包括与新员工入职、离职、调动、晋升及其他员工变动相关的文件
- 在Workday中创建、管理和维护员工记录，确保信息准确且及时更新
- 为新员工主持入职培训，帮助确保热情顺畅的入职体验
- 准备报告、仪表板和关键人力资源指标，为人力资源团队提供支持
- 支持外籍员工的工作许可办理流程
- 与人力资源团队合作开展各项举措，并根据需要为其他人事相关活动提供支持
任职要求
- 具备人力资源相关工作经验，熟悉福利、薪资、员工档案管理等日常人事运营流程
- 熟练使用Workday或类似人力资源信息系统，能够准确维护员工数据
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够及时响应员工需求并协调内部团队解决问题
- 条理清晰、积极主动，能在快节奏的协作环境中高效处理多项任务
- 具备起草人力资源文书和报告的能力，注重细节且信息准确
- 了解工作许可办理流程者优先，具备支持外籍员工经验更佳