人事专员（可往HRBP方向培养发展）
岗位摘要
负责员工入转调离等全流程手续办理、HR系统维护及劳动合同合规管理，防范用工风险；独立负责员工优化与离职面谈，疏导员工情绪，跟进交接闭环并输出离职分析报告；负责职能及初级岗位的全流程招聘支持，并协助完成新员工入职培训与制度宣导工作
岗位职责
- 负责员工入转调离等全流程手续办理、HR系统维护及劳动合同合规管理，防范用工风险
- 独立负责员工优化与离职面谈，疏导员工情绪，跟进交接闭环并输出离职分析报告
- 负责职能及初级岗位的全流程招聘支持，并协助完成新员工入职培训与制度宣导工作
任职要求
- 本科及以上学历，2至5年人事工作经验，具备SSC或员工关系模块实操经验者优先
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识和劳动争议调解与防范能力
- 具备优秀的沟通表达、共情能力与抗压能力，熟练掌握Excel数据分析及办公软件
加分项
- 有劳动仲裁 / 劳动争议案件处理经验（独立处理或全程参与）
- 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书
- 有 100 人以上规模企业 SSC / 员工关系实操经验
福利待遇
- 休假保障：周末双休，法定节假日正常放假，享带薪年假、带薪病假等
- 暖心福利：年终奖金、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶
- 另有交通补贴、月度餐补，福利体系完善
- 团队氛围：广告公关行业，团队年轻化、氛围轻松开放，沟通扁平高效，无复杂内耗，尊重个人想法，注重员工体验与成长
- 【我们希望你】 有同理心也有边界感：能听懂员工情绪背后的诉求，也能守住公司底线与制度红线
- 情绪稳定、抗压：面对高压面谈和矛盾冲突，能稳住场面、理性处理
- 数据敏感：能把面谈中听到的 "个体问题" 转化为可落地的组织改善建议
- 庄女士 刚刚活跃
- Topline尚诚同力 · 深圳招聘负责人
工作地址
深圳南山区未来中心-A栋25A层尚诚同力Topline