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人力资源副总监

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地点：深圳薪资：20-30K 日期：2026-06-26

岗位摘要

对齐公司出海业务目标，制定全球人才布局策略，搭建全职+跨境兼职+本地外包的灵活用工模式；优化跨区域组织架构与权责划分，打造适配跨境业务的企业文化，解决跨文化沟通冲突；主导海外核心岗位招聘，拓展全球招聘渠道，设计针对性培训体系，赋能团队适应出海需求

岗位职责

对齐公司出海业务目标，制定全球人才布局策略，搭建全职+跨境兼职+本地外包的灵活用工模式
优化跨区域组织架构与权责划分，打造适配跨境业务的企业文化，解决跨文化沟通冲突
主导海外核心岗位招聘，拓展全球招聘渠道，设计针对性培训体系，赋能团队适应出海需求
建立兼顾全球一致性与本地适配性的绩效考核与薪酬福利体系，处理跨区域劳动关系，保障合规用工
熟悉海外多区域劳动法规，建立人力资源风险预警机制，优化跨境HR管理流程与数字化工具
领导HR团队开展工作，推动人才梯队建设，搭建管理岗与专业岗双晋升通道
从业务视角制定HR战略，将人力资源工作与出海业务深度绑定，支撑业务快速迭代

任职要求

本科及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业，10年以上HR工作经验
3年以上HRD或人力资源负责人岗位经验，必须具备出海企业或跨国公司HR管理经验
熟悉社交+电商业务模式，理解出海业务核心痛点与人才需求，英语流利可作工作语言
精通跨境招聘、跨文化团队管理、全球薪酬设计及海外合规用工，有成功搭建跨境人才体系案例
具备从业务视角制定HR战略的能力，能将HR工作与出海业务深度绑定，数字化HR思维强
熟练使用跨境HR管理工具如LinkedIn Recruiter、远程协作工具及多语言HR SaaS平台
掌握至少2个核心出海市场劳动法律法规，确保全球用工合规，处理员工纠纷能力突出

工作地址

深圳南山区中科大厦602