招聘与企业文化实习生
岗位摘要
协助发布招聘信息并维护各招聘渠道，参与简历筛选与初步评估，建立和维护人才库；支持面试全流程协调工作，包括面试官日程管理、候选人接待及面试环境准备；参与公司内部文化活动的策划、组织与现场执行，推动企业文化建设落地
岗位职责
- 协助发布招聘信息并维护各招聘渠道，参与简历筛选与初步评估，建立和维护人才库
- 支持面试全流程协调工作，包括面试官日程管理、候选人接待及面试环境准备
- 参与公司内部文化活动的策划、组织与现场执行，推动企业文化建设落地
- 协助员工关怀项目实施，统筹生日会、节日活动等各类员工福利活动
任职要求
- 本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、工商管理、传播学等相关专业优先考虑
- 每周能保证至少4天出勤时间，连续实习期不少于3个月
- 对人力资源工作有浓厚热情，尤其在招聘和企业文化建设方向有明确兴趣
- 具备良好的沟通协调能力，能够高效支持多线程工作任务
工作地址
广州海珠区保利世界贸易中心G座19楼