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人力资源总监

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地点：青岛薪资：20-30K 日期：2026-05-22

岗位摘要

牵头制定公司3-5年中长期战略规划，组织高层研讨并输出战略蓝图，将战略目标拆解为年度经营计划，推动各部门制定可量化可追踪的OKR/KPI；主持优化集团及业务板块组织架构和汇报关系，建立干部管理体系，提升各层级干部管理能力，实现继任者快速补充

岗位职责

牵头制定公司3-5年中长期战略规划，组织高层研讨并输出战略蓝图，将战略目标拆解为年度经营计划，推动各部门制定可量化可追踪的OKR/KPI
主持优化集团及业务板块组织架构和汇报关系，建立干部管理体系，提升各层级干部管理能力，实现继任者快速补充
指导部门目标分解，建立业务考量体系和业绩评价标准，对过程进行管控，负责公司人才引进、评估及核心人才梯队培养计划
建设跨部门协同机制，打破部门墙，实现资源共享和优势互补，提升协作效率
监督人力成本预算，控制检查人力资源发展计划，负责整体劳动用工合规管理，处理劳动纠纷和员工投诉

任职要求

本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业
10年以上大中型集团人力资源管理经验，5年以上人力负责人经验，有上市经验者优先；有2年以上整合营销传播或公关行业经验更佳
精通企业战略及人力资源方法论，具有战略前瞻性思维和驾驭全局的变革管理能力
具备破局能力、逻辑清晰、资源整合能力，优秀的书面及口头表达能力，跨部门沟通协调能力
能承担高负荷工作，责任心强、敬业，有良好的团队合作精神、创新能力和推动能力

福利待遇

定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
负责公司整体劳动用工体系的合规管理，促进良好的员工关系，处理劳动纠纷和员工投诉
本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业
2年以上整合营销传播或公关行业经验，10年以上大中型集团人力资源管理经验，5年以上人力负责人经验，有0
1上市经验者优先
精通企业战略及人力资源方法论，具有战略前瞻性思维和驾驭全局的变革管理能力
破局能力、逻辑思路清晰、资源整合能力、优秀的书面/口头表达能力、项目管理能力、跨部门沟通协调能力、团队协作与领导力
能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业，有很强的创新能力和推动能力
蒋雪娇刚刚活跃
深度传媒 · 人力

工作地址

青岛市北区卓越大厦(连云港路)23