招聘专员（合同制）
岗位摘要
与招聘经理紧密合作，明确招聘需求，确保充分理解招聘流程、KPI指标及公司政策和标准；负责中国区职位的端到端招聘管理，包括多渠道发布职位、筛选简历、主动寻访候选人、协调面试安排及offer发放
登录后保留你的岗位线索
邮箱登录后可继续查看完整职责、任职要求和原岗位入口，并使用收藏与浏览记录沉淀适合自己的机会。
岗位职责
- 与招聘经理紧密合作，明确招聘需求，确保充分理解招聘流程、KPI指标及公司政策和标准
- 负责中国区职位的端到端招聘管理，包括多渠道发布职位、筛选简历、主动寻访候选人、协调面试安排及offer发放
- 协助入职和离职流程管理，包括文档收集、归档和记录管理
- 支持员工活动、培训项目、晋升或评估活动的组织和协调工作
- 确保所分配职位的及时、高质量招聘交付
任职要求
- 本科及以上学历，专业不限；对人力资源有浓厚兴趣，喜欢与人打交道的工作
- 至少3年招聘工作经验，有猎头或RPO项目经验者优先；有咨询、媒体、广告或公关代理机构招聘经验者优先
- 优秀的沟通能力、人际交往能力、适应能力和谈判技巧
- 熟练掌握Microsoft Word、PowerPoint和Excel；具有良好的团队合作精神，能在压力下工作
工作地址
北京朝阳区中海广场中楼8层
登录后查看完整岗位详情
使用邮箱验证码登录后，可查看完整职责、任职要求、原岗位入口，并继续使用收藏和浏览记录。列表摘要保持公开，完整详情用于保护数据质量和降低恶意抓取。