HRBP经理（员工关系方向）
岗位摘要
负责员工关系体系的搭建与优化，建立并完善员工关系管理体系、制定员工关系管理策略等；负责员工沟通与关怀，搭建多渠道员工沟通平台、定期开展员工调研等；负责劳动纠纷预防与处理，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规、预防劳动纠纷发生等
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岗位职责
- 负责员工关系体系的搭建与优化，建立并完善员工关系管理体系、制定员工关系管理策略等
- 负责员工沟通与关怀，搭建多渠道员工沟通平台、定期开展员工调研等
- 负责劳动纠纷预防与处理，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规、预防劳动纠纷发生等
- 负责企业文化落地与员工活动，推动企业文化落地执行、组织开展各类员工文化活动等
- 负责离职管理与复盘，负责员工离职全流程管理、组织离职面谈等
- 负责跨部门协作与支持，协助解决部门内部员工协作、管理中的相关问题等
- 配合人力资源其他模块（招聘、薪酬、培训），推动人力资源整体工作落地
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学等相关专业优先；5年以上员工关系管理相关工作经验，3年以上经理级管理经验，有大中型企业员工关系管理经验者优先（互联网、快消、制造业等行业均可）
- 具备扎实的员工关系管理专业知识、优秀的劳动纠纷调解、沟通协调及问题解决能力、出色的口头沟通与书面表达能力、良好的共情力和同理心、团队管理能力、良好的统筹规划能力等
- 诚信正直，责任心强，原则性强，具备良好的职业操守；思维敏捷，细致严谨，善于发现问题并提出解决方案；对员工关系工作有高度热情，能快速适应公司发展需求
工作地址
广州番禺区广州天安番禺节能科技园26号楼
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