HRBP(偏招聘)
岗位摘要
主导核心岗位及中高端人才的端到端招聘,包括策略制定、精准寻访、专业面试评估、背景调查及录用谈判全流程闭环;根据人才盘点情况跟踪员工发展,制定低绩效提升计划并监督执行,独立负责低绩效人员优化面谈
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岗位职责
- 主导核心岗位及中高端人才的端到端招聘,包括策略制定、精准寻访、专业面试评估、背景调查及录用谈判全流程闭环
- 根据人才盘点情况跟踪员工发展,制定低绩效提升计划并监督执行,独立负责低绩效人员优化面谈
- 负责公司人才培养体系的日常运营,月度培训项目跟踪落地,搜集业务部门需求并配合输出培训方案
- 每周/月/年分析招聘数据,优化招聘流程,提升效率与质量,建设雇主品牌
- 参与各部门会议及团建活动,推行人力资源政策制度,组织企业文化宣传和员工活动
任职要求
- 本科及以上学历,3年以上招聘经验,擅长重难点岗位招聘,有团队搭建或HRBP经验优先
- 熟知招聘流程,熟悉人才评估方法,对人选有精准评估能力,有良好的面试判断力
- 目标感强、责任感高、积极主动,执行力与抗压力突出,具备优秀的问题分析与解决能力
- 具备强大的资源整合能力,良好的沟通协调能力和团队协作精神,善于跨部门协作
福利待遇
- 薪资结构:月度工资9
- 11k+年度奖金+节假日福利,具体面议
- 周末双休、国家法定节假日正常放假、额外享受公司年假、带薪病假
- 六险一金、员工旅游、法定年假、公司团建活动(如迪士尼、环球影城团建)、员工生日会等等
- 工作时间:周一至周五,10:00
- 19:00,弹性打卡,拒绝早高峰!
- 超甲级写字楼、超舒适的办公环境及氛围
- 【期望的你】: 希望你勇敢、坚强、外向、乐观、不逃避、不畏难、有逻辑、有思考
- 希望和你成为最佳拍档!
- 庄女士 刚刚活跃
工作地址
深圳南山区未来中心-A栋25A层尚诚同力Topline
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