返回岗位列表

薪酬绩效经理

查看原岗位

地点：北京薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

管理并优化公司全面薪酬结构，确保薪酬体系的竞争力和公平性；对期权/股票薪酬设计有比较全面的了解和实践，有设计激励方案的经验；定期进行市场薪酬调研并分析薪酬数据，为公司人力资源战略提供决策支持

岗位职责

管理并优化公司全面薪酬结构，确保薪酬体系的竞争力和公平性
对期权/股票薪酬设计有比较全面的了解和实践，有设计激励方案的经验
定期进行市场薪酬调研并分析薪酬数据，为公司人力资源战略提供决策支持
制定合理的年度薪酬预算并监控预算执行情况

任职要求

本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、金融投资等相关专业优先
10年以上大型互联网公司薪酬绩效管理工作经验，有创业公司薪酬管理经验优先
具备股票期权相关工作经验、持有期货从业资格证、证券从业资格证优先
较强的沟通能力、逻辑思维能力、独立判断和处理问题的能力