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创始协调员与候选人体验负责人

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地点：法国薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

端到端面试协调：管理跨全球团队和时区的面试后勤，确保候选人和面试官获得顺畅专业的体验；候选人体验领导：负责候选人体验计划，包括反馈调查、月度报告和持续流程改进；管道与流程管理：监督职位发布、ATS数据质量和管道组织，同时识别简化工作流程的机会

岗位职责

端到端面试协调：管理跨全球团队和时区的面试后勤，确保候选人和面试官获得顺畅专业的体验
候选人体验领导：负责候选人体验计划，包括反馈调查、月度报告和持续流程改进
管道与流程管理：监督职位发布、ATS数据质量和管道组织，同时识别简化工作流程的机会
雇主品牌建设：协助开展LinkedIn活动、招聘公告和内容创作，以吸引顶尖人才
推荐计划管理：跟踪和支持员工推荐计划，确保及时跟进和认可
流程创新：推动招聘流程改进，记录最佳实践，并参与工具化项目（例如ATS迁移、自动化）
人才运营项目：领导或支持跨职能项目，以提高招聘效率和可扩展性

任职要求

具备人才招聘协调经验：拥有约1-2年招聘运营、人力资源协调或项目支持经验，对招聘运营、候选人体验和流程优化充满热情
英语流利：出色的书面和口头沟通能力
高度组织性：强大的项目管理技能，能够同时处理多项优先任务和截止日期
数据驱动：熟悉电子表格、ATS系统（例如Greenhouse、Lever）和招聘分析
以解决方案为导向：寻求改进系统而不仅仅是维护系统的解决问题者
协作能力强：能够与招聘经理、人力资源部门和外部合作伙伴进行跨职能合作
适应性强：适应动态的初创环境，愿意承担责任并进行迭代

福利待遇

具有竞争力的现金薪酬和股权
每月健身房通行证订阅补贴
每月交通出行通行证补贴
为您和家人提供全面的健康保险
慷慨的育儿假政策