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人工智能技能提升负责人

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地点：美国薪资：薪资未公开日期：2026-07-20

岗位摘要

主导学习管理系统战略、选型与推广，包括认证与徽章体系，作为全国交付的可扩展基础；定义并管理课程目录，构建提升AI素养并推动Scale用例采纳的项目组合，确保课程易于发现并主动引导团队

岗位职责

主导学习管理系统战略、选型与推广，包括认证与徽章体系，作为全国交付的可扩展基础
定义并管理课程目录，构建提升AI素养并推动Scale用例采纳的项目组合，确保课程易于发现并主动引导团队
设计并启动旗舰项目，从扩展基础AI素养课程开始，模块化构建以覆盖不同受众与市场
建立将学习与采纳成果关联的衡量体系，而非仅关注完成率
跨地域调整项目，将本地化作为设计原则（语言、制度背景、文化规范），在构建阶段即纳入考量
建立可复用的交付框架，使项目无需在每个市场从零重建即可规模化
与交付供应商及国家培训机构合作，处理本地化路由需求
向各级公共部门受众（从工作团队到高层领导）交付高影响力研讨会与简报
将技术性GenAI概念转化为非技术受众易于理解的形式，基于真实技术背景而非借用脚本
与市场及活动团队合作，规划演讲系列、会议及公开活动，提升Scale在区域AI学习对话中的地位

任职要求

8年以上学习与发展、教学设计或赋能经验，曾主导大规模学习职能、平台或项目，公共部门或政府经验者优先
具备实操性学习管理系统领导经验：曾选型、搭建或扩展平台，而非仅在其上创作内容
具备GenAI技术基础：能直接教授概念并根据受众调整深度
有跨地域规模化学习项目的记录，本地化处理有意识而非事后补救
将学习视为采纳的驱动力而非终点，设计项目以推动人们使用所学内容
强大的引导能力与气场：能自信面对高级政府利益相关者及大型混合受众，中英文双语交付者优先
真正的学习爱好者，关注领域前沿动态；在LinkedIn、YouTube等平台有AI学习内容创作经验者优先（视为理解微学习与社交原生交付的信号）
适应快节奏、模糊环境，具有强烈的主人翁意识

福利待遇

参与国家级AI转型项目，直接影响公共部门AI采纳
与顶尖AI技术团队合作，持续提升GenAI专业能力
跨地域工作机会，积累国际化经验
高影响力角色，直接面向政府高层进行培训与演讲
灵活的工作环境与职业发展支持