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MiniMax

员工体验与文化运营实习生

地点:上海 薪资:薪资未公开 日期:2025-12-09

岗位摘要

设计“让工作更美好”的瞬间: 策划并落地内部活动(节日、团建、周年庆等)。不是为了走过场,而是为了真正让大家在忙碌中感到温暖和有趣;营造只有我们才有的“味道”: 负责办公环境的氛围营造、文化周边的创意落地,让公司里充满属于我们的梗和故事

岗位职责

  • 设计“让工作更美好”的瞬间: 策划并落地内部活动(节日、团建、周年庆等)。不是为了走过场,而是为了真正让大家在忙碌中感到温暖和有趣
  • 营造只有我们才有的“味道”: 负责办公环境的氛围营造、文化周边的创意落地,让公司里充满属于我们的梗和故事
  • 极简执行,智慧运营: 希望你能用AI工具秒出海报,写出有趣的通告,剪辑活动回顾。把时间花在更需要“用心”的地方
  • 做团队的“粘合剂”: 维护员工沟通渠道,收集大家的建议与反馈
  • 是一个“有趣”的人: 哪怕是订一份下午茶,你也能玩出不同的花样和心意
  • 极强的同理心: 你能察觉到别人的情绪需求,大家通常都很愿意和你聊天
  • 不怕琐碎,但擅长消灭琐碎: 你不抗拒具体的执行工作,但你总能想到办法(工具/SOP)让下一次做得更快更好
  • 审美在线,文笔灵动: 能够产出让人愿意读的内部公告,愿意晒朋友圈的活动现场图
  • 在校生身份: 本科或研究生在读,每周实习 4 天以上,能够连续实习 3 个月以上(我们非常欢迎有转正意愿的同学)

任职要求

  • 本科或研究生在读,每周可保证至少4天实习时间,且能够连续实习3个月以上
  • 具备极强的同理心,善于察觉他人的情绪需求,能够与团队成员建立良好的沟通关系
  • 具备优秀的审美能力和灵动的文笔,能够撰写吸引人的内部公告并产出高质量的活动视觉内容
  • 具备创新思维和有趣的灵魂,能够在日常工作中展现独特的创意和心意
  • 不抗拒具体的执行工作,擅长使用工具或建立标准操作流程(SOP)来优化工作流程,提高工作效率