消费业务解决方案工程负责人
岗位摘要
管理、辅导并培养一支由3至5名解决方案工程师组成的团队，设定期望、开展交易评审、推动职业发展，并随垂直业务扩张进行招聘；亲自负责最具战略意义的消费客户的技术赢单，深入参与演示、原型和架构讨论，而非远程管理
岗位职责
- 管理、辅导并培养一支由3至5名解决方案工程师组成的团队，设定期望、开展交易评审、推动职业发展，并随垂直业务扩张进行招聘
- 亲自负责最具战略意义的消费客户的技术赢单，深入参与演示、原型和架构讨论，而非远程管理
- 构建该垂直领域的技术手册：参考架构、演示环境、评估框架和SOW模式，供团队及更广泛GTM组织复用
- 成为消费级规模GenAI领域的权威，覆盖代理式客户体验、个性化与搜索相关性、信任安全与内容审核，以及数百万用户带来的延迟、吞吐量与每次推理成本权衡
- 与AE和GTM领导合作制定客户策略、技术资格认定和试点范围，推动转化为生产部署
- 与前向部署的软件工程师和机器学习工程师合作，将解决方案从初始设计推进到早期实施
- 将客户中的模式转化为面向产品与工程团队的结构化、优先级输入，并代表该垂直领域影响路线图
任职要求
- 具备扎实的工程背景，并在面向客户的技术岗位（解决方案工程、解决方案架构、前向部署工程或技术咨询）拥有丰富经验，包括使用Python或类似语言进行实际开发
- 拥有领导或指导技术贡献者的经验；正式人员管理经验受欢迎，但作为技术负责人或团队负责人的可靠履历比头衔更重要
- 拥有高规模消费级系统经验，如推荐与个性化、搜索、内容审核或对话产品，并真正熟悉随之而来的性能与成本约束
- 具备出色的演示能力，能在产品/高管干系人和一线工程师面前展现高技术水平，并拥有在快速发展的垂直领域中工作所需的求知欲、同理心和速度
- 优先考虑：具备生成式AI、大语言模型或应用机器学习的实操经验，尤其是在大规模评估与质量测量方面
- 优先考虑：拥有零售、电商、媒体、游戏、市场或社交平台背景
- 优先考虑：拥有从早期阶段建立新垂直业务、实践或团队的经验
福利待遇
- 薪酬方案包括基本工资、股权和福利