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Google DeepMind

薪酬与认可团队负责人

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地点：英国薪资：薪资未公开日期：2026-01-22

岗位摘要

客户聚焦：制定并监督支持业务领导者实施薪酬激励与计划的策略；团队领导：指导和管理一个由三名合作伙伴组成的团队，确保与战略目标保持一致；战略框架：为完整的Google DeepMind组织结构制定并监督薪酬和认可框架

岗位职责

客户聚焦：制定并监督支持业务领导者实施薪酬激励与计划的策略
团队领导：指导和管理一个由三名合作伙伴组成的团队，确保与战略目标保持一致
战略框架：为完整的Google DeepMind组织结构制定并监督薪酬和认可框架
咨询：以可靠、数据支持的见解影响和支持高级领导者应对独特的薪酬挑战
优化：持续评估薪酬计划的效率，通过创新提高总薪酬投资的回报
战略：制定并体现确保竞争力的薪酬策略，尤其是在AI人才市场等高需求领域

任职要求

拥有7年以上的薪酬领域工作经验
人员管理：拥有管理薪酬团队的成熟经验，最好是在全球和/或科技环境中
运营卓越：拥有对复杂薪酬计划承担端到端责任并推动其成功实施的历史
数据与模糊性：能够整合来自不同来源的模糊信息，使用Google表格（或等效工具）、SQL或其他数据库工具以及AI赋能工具提供有意义的见解
沟通：具备出色的沟通技巧，能够建立信任并影响高级领导者
AI优先：具备较强的AI素养，并在核心工作中采取AI优先的方法
快节奏环境：享受快节奏团队的能量，能够管理多个工作流而不影响对细节的关注
在科技公司或具有独特人才竞争的环境中工作过是加分项