薪资分析师
岗位摘要
负责全周期薪资处理，准确、及时地处理美国大多数州超过一千名豁免与非豁免员工的半月度和双周多州薪资；确保严格遵守联邦、州和地方税法以及FLSA（公平劳动标准法）规定，监控法规变化并相应更新内部系统
岗位职责
- 负责全周期薪资处理，准确、及时地处理美国大多数州超过一千名豁免与非豁免员工的半月度和双周多州薪资
- 确保严格遵守联邦、州和地方税法以及FLSA（公平劳动标准法）规定，监控法规变化并相应更新内部系统
- 管理年终薪资活动，包括W-2和W-2c表格生成、附加福利申报以及年度税务对账
- 与人力资源部门紧密合作，确保入职、离职、福利扣款和薪酬变更的数据准确流转，并与会计部门合作完成总账映射、月末结账和薪资账户对账
- 担任薪资系统（如Workday、ADP）的主要主题专家，识别瓶颈、提出流程改进建议并主导系统升级或实施
- 定期审计薪资数据，发现并解决差异，并作为持续改进的最终负责人，利用AI和其他方法确保薪资流程达到一流水平
任职要求
- 拥有5年以上薪资工作经验
- 具备出色的组织能力，能够在每天结束前完成所有优先任务
- 具备保密意识和诚信
- 能在压力下保持准确性，并极度注重细节
- 拥有ADP WorkforceNow和Workday使用经验
- 拥有学士学位
- 具备技术熟练度
- 具备高级AI技术技能者优先
- 具备出色的沟通能力者优先
福利待遇
- 提供由基本工资、股权和福利组成的薪酬方案
- 提供全面的健康、牙科和视力保险
- 提供退休福利
- 提供学习与发展津贴
- 提供慷慨的带薪休假
- 该职位可能提供通勤津贴等额外福利