核心分析团队负责人
岗位摘要
领导、指导并激励一支高绩效的数据科学家和分析师团队，培养心理安全、高度自主和持续改进的文化；作为GDM高级领导层值得信赖的顾问，主动识别关键业务问题，并引导团队方向以满足这些需求，成为组织最模糊数据挑战的首要联系人
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岗位职责
- 领导、指导并激励一支高绩效的数据科学家和分析师团队，培养心理安全、高度自主和持续改进的文化
- 作为GDM高级领导层值得信赖的顾问，主动识别关键业务问题，并引导团队方向以满足这些需求，成为组织最模糊数据挑战的首要联系人
- 管理绩效和职业发展，为个人实现其个人和职业目标创造清晰路径，同时发展及扩展技能以满足GDM的组织需求
- 负责并交付“组织知识图谱”章程，将其定位为一个集成的数据平台，作为代理系统访问内部企业知识的中心、可信来源
- 定义并执行技术路线图，以平衡人类主导的数据科学工作、机器可访问性以及GDM广泛用户群的需求
- 构建模式和元数据层，使AI代理能够正确解释业务逻辑、消除上下文歧义并检索准确信息
- 倡导“数据即产品”思维，团队的数据资产按照产品生命周期进行管理，包括版本控制、SLO和清晰的文档
- 投资适当的数据治理和访问管理控制；确保资产和底层数据得到良好治理、可发现且值得信赖
任职要求
- 具备领导高绩效数据科学或分析团队的经验
- 拥有作为高级领导层战略顾问，解决复杂业务问题的经验
- 具备数据战略、架构和治理方面的专业知识
- 熟悉构建知识图谱、NL2SQL和RAG优化管道等技术
- 拥有在大型组织中管理数据产品生命周期的经验
- 具备强大的沟通和影响力技能
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