工程经理，前沿AI基础设施 - 公共部门
岗位摘要
领导、辅导并发展工程团队，负责招聘、入职、绩效与职业发展；制定推理层的技术方向和季度优先级，并确保团队兑现对客户和合同承诺的交付；负责团队运营节奏：冲刺规划、值班轮换、事故复盘与事后分析
岗位职责
- 领导、辅导并发展工程团队，负责招聘、入职、绩效与职业发展
- 制定推理层的技术方向和季度优先级，并确保团队兑现对客户和合同承诺的交付
- 负责团队运营节奏：冲刺规划、值班轮换、事故复盘与事后分析
- 与产品、项目及部署工程领导合作，将客户和任务需求转化为路线图
- 代表团队参与客户沟通和供应商升级，包括与政府利益相关方对接
- 为公共部门客户设计并实现安全、可扩展的后端系统，利用Scale现代云原生AI基础设施
- 与团队共同负责服务和系统，定义其长期健康目标，并改善周边组件的健康状况
- 持续参与代码：审查PR、调试生产问题，并亲自承担有意义的技术工作
任职要求
- 至少1-2年以上直接人员管理经验，领导软件工程师团队（招聘、绩效管理与职业发展），并具备作为亲力亲为个人贡献者的出色记录
- 至少持有有效的Secret安全许可，并具备且愿意提升至TS/SCI with CI Poly。这是硬性要求，未持有至少Secret许可的候选人将不予考虑
- 愿意持续参与代码，这不是纯人员领导岗位
- 全栈开发：精通前端和后端开发，包括现代Web框架、编程语言和数据库。有向气隙和隔离环境开发交付软件经验者优先
- 云原生技术：了解容器化（如Docker）和编排（如Kubernetes）。熟悉云平台（AWS、Azure、GCP），并有在云原生环境中开发和部署应用的经验
- 安全导向：具有联邦合规框架和要求经验（如Cloud SRG、FedRAMP、STIG基准）。有交付满足严格安全和监管要求软件及技术解决方案的经验
- 团队建设：有从较小规模组建或扩展团队的经验，并能建立持久的工程标准（代码审查、测试、值班）
- 问题解决：强大的分析能力，能够理解复杂挑战并设计有效解决方案。具备批判性思维、识别根本原因并提出创新方法的能力