返回岗位列表

执法响应团队经理

查看原岗位

地点：美国薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

领导影响组织绩效的复杂项目，根据优先事项设定目标并优化结果；掌握法规、政策和程序知识；向监管机构或审计师介绍工作流程和运营情况；通过招聘、制定发展计划和提供成长机会来加强团队建设；适应高需求变化，有效授权，在压力下保持冷静，并激励团队

岗位职责

领导影响组织绩效的复杂项目，根据优先事项设定目标并优化结果
掌握法规、政策和程序知识；向监管机构或审计师介绍工作流程和运营情况
通过招聘、制定发展计划和提供成长机会来加强团队建设
适应高需求变化，有效授权，在压力下保持冷静，并激励团队
评估动态法律环境中的团队需求，强调用户保护、透明度、政策制定、规模化以及通过电子工具进行分布式协作
与内部利益相关者（如安全领导层和法律顾问）就运营情况进行沟通；向团队传达公司变化
通过数据可视化和反馈分析团队绩效；推动全球质量保证策略和一致性
根据趋势提出流程改进建议，负责提升运营效率的各个环节
支持处理敏感升级事件，解答政策问题，解读指标，并跨职能改进流程
参与紧急情况下的待命轮班，成熟处理敏感内容（例如剥削、暴力）
可能代表公司进行外部活动，例如作证或与执法部门互动
推动人工智能自动化：与产品工程和数据科学团队合作，实施基于人工智能的案件管理工具，优化工作流程并减少手动工作量

任职要求

拥有商业、刑事司法、政治学、法律、国际关系或相关领域的硕士/博士学位或同等学历
在执法响应、信任与安全、合规或法律背景方面拥有10年以上经验
拥有5年以上人员管理经验，包括管理全球/分布式团队
具备流利的英语书面和口语能力；优秀的判断力、战略思维和注重细节
具有法律请求处理、规模化运营和政策制定的经验
具备出色的沟通、写作和分析能力；充满热情