医疗与生命科学解决方案工程负责人
岗位摘要
管理、辅导并培养3至5名解决方案工程师，设定期望、开展交易复盘、促进职业发展，并随着垂直领域扩张进行招聘；亲自负责最具战略意义的医疗与生命科学客户的技术赢单，深入参与演示、原型和架构讨论，而非远程管理
岗位职责
- 管理、辅导并培养3至5名解决方案工程师，设定期望、开展交易复盘、促进职业发展，并随着垂直领域扩张进行招聘
- 亲自负责最具战略意义的医疗与生命科学客户的技术赢单，深入参与演示、原型和架构讨论，而非远程管理
- 构建该垂直领域的技术打法，包括参考架构、演示环境、评估框架和SOW模式，供团队及更广泛GTM组织复用
- 作为在医疗约束下部署生成式AI的领域权威，涵盖PHI处理与去标识化、HIPAA与HITRUST、验证与审计预期，以及临床工作流采纳的现实
- 与AE及GTM领导层合作制定客户策略、技术资格评估和试点范围，推动转化为生产部署
- 与前置部署的软件和机器学习工程师合作，将解决方案从初始设计推进到早期实施
- 将各客户中的模式转化为面向产品和工程的结构化、优先级输入，并代表该垂直领域影响路线图
任职要求
- 具备扎实的工程背景，并在面向客户的技术岗位（解决方案工程、解决方案架构、前置部署工程或技术咨询）拥有丰富经验，包括使用Python或类似语言进行实际开发
- 有领导或指导技术个人贡献者的经验；正式人员管理经验受欢迎，但作为技术负责人或团队负责人的可信履历比头衔更重要
- 拥有在医疗或生命科学领域销售、构建或部署软件的直接经验，并熟悉监管与数据隐私环境（PHI、HIPAA及验证要求）
- 具备出色的演示能力，能在临床或高管利益相关者以及一线工程师面前展现高技术可信度，并拥有在快速发展的垂直领域中工作所需的好奇心、同理心和速度
- 加分项：具备生成式AI、LLM或应用机器学习的实操经验，尤其是在受监管环境中进行评估和模型验证
- 加分项：拥有临床、生物医学或制药领域背景（临床信息学、EHR集成、药物警戒、法规事务或研发）
- 加分项：有从早期阶段建立新垂直领域、业务实践或团队的经验
福利待遇
- 符合条件岗位的薪酬包包含基本工资、股权和福利
- 职位发布中显示的薪资范围反映新员工薪资的最低与最高目标，可能涵盖多个职级，具体将在招聘过程中确定