高级副总裁，社交测量

岗位职责

• 与社交领导层和营销效果团队紧密合作，为所有社交渠道创建简化的、可扩展、可重复的衡量方法
• 就社交衡量最佳实践、测试设计和合作伙伴能力向客户团队提供咨询
• 与外部社交合作伙伴合作，为客户团队带来 alpha 和 beta 机会
• 与能力和合作伙伴领导层协作，识别和评估社交与创作者衡量解决方案，以支持 Next Gen Social
• 确保社交和营销效果团队了解社交合作伙伴的衡量变化及其潜在影响
• 识别并开发针对特定客户的产品专属分析服务
• 撰写白皮书、观点文章（POV）和其他行业思想成果；参加/在会议上演讲
• 酌情评估并与外部供应商和技术合作
• 评估潜在技术和公司以进行合作或企业收购
• 就关键行业趋势和创新向机构提供建议
• 展现出色的分析、项目管理、叙事和沟通能力
• 与新业务部门合作，识别增长和发展机会，促进现有客户的业务增长和发展
• 负责集团内管理层的招聘以及经理的培养
• 设定愿景/战略并促进团队运营，以交付高质量、及时的成果
• 领导（并作为代言人）本地/全国部门举措，提升工作水准，提供培训、知识共享和最佳实践
• 赋能直属下属，让他们拥有自己的客户、关系和项目
• 管理直属下属的表现和职业成长
• 该职位的基本年薪范围为 163,000 - 280,000 美元。薪酬在范围内的定位基于多种因素，包括相关经验、知识、技能及法律允许的其他因素
• 此外，该职位有资格获得酌情激励薪酬
• 本职位可享受的福利包括
• 医疗、视力和牙科保险
• 短期和长期伤残