人力资源顾问
岗位摘要
执行人力资源关键流程，如入职、离职、薪酬、发展和内部调动，确保人力资源目标达成；监控组织、财务及人力资源相关指标，提供数据支持与分析；协助HRBP和管理者推进员工绩效管理流程，参与员工敬业度提升项目
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岗位职责
- 执行人力资源关键流程，如入职、离职、薪酬、发展和内部调动，确保人力资源目标达成
- 监控组织、财务及人力资源相关指标，提供数据支持与分析
- 协助HRBP和管理者推进员工绩效管理流程，参与员工敬业度提升项目
- 通过Workday系统处理日常人力资源行政事务，确保信息准确与流程合规
任职要求
- 具有综合性人力资源岗位相关工作经验，熟悉员工关系、绩效管理和敬业度等领域
- 具备良好的数据分析能力，能够基于数据提出人力资源优化建议
- 英语流利，具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动
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