人才招聘经理（固定期限合同）
岗位摘要
负责跨部门（UX、创意、交付、策略、客户服务及技术）优秀人才的招聘与保留，确保招聘质量、速度和候选人体验的平衡；建立并维护招聘人才库，通过直接寻源、市场mapping和网络互动主动储备人才，应对 permanent 和 freelance 职位需求
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岗位职责
- 负责跨部门（UX、创意、交付、策略、客户服务及技术）优秀人才的招聘与保留，确保招聘质量、速度和候选人体验的平衡
- 建立并维护招聘人才库，通过直接寻源、市场mapping和网络互动主动储备人才，应对 permanent 和 freelance 职位需求
- 作为可信赖的合作伙伴，与各层级 hiring managers 建立深度关系，提供市场洞察和创意招聘方案
- 在整个 EMEA 区域开展招聘活动，尤其在 AI 和技术等新兴技能领域识别顶尖人才，利用 AI 技术优化招聘决策
- 在 Greenhouse ATS 系统中专业处理所有招聘行政事务，包括候选人沟通、面试安排和 offer 准备，持续改进招聘流程和工具
任职要求
- 具备 EMEA 区域招聘经验，熟悉欧洲和/或中东/北非地区人才市场，有国际招聘背景者优先
- 精通 Greenhouse 或其他 ATS 系统，具备端到端招聘流程管理经验和强大的行政执行能力
- 能够有效利用 AI 技术提升招聘效率，同时保持人性化的候选人体验，具备数据驱动决策能力
- 具备优秀的人际沟通和 stakeholder 管理能力，能够在多层级组织中建立信任和影响力
- 致力于推动多元化、公平和包容的招聘实践，在快节奏环境中能够同时管理多个招聘项目
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