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人力资源实习生

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地点：哥伦比亚薪资：薪资未公开日期：2026-05-22

岗位摘要

响应内部员工关于福利、员工关怀项目及公司政策的问询，以积极主动的态度提供解答与支持；处理假期申请、请假及人事变动流程，实时维护员工电子档案，确保HR系统数据准确；管理敏感数据的访问权限，确保个人信息处理符合信息安全保障与合规要求

岗位职责

响应内部员工关于福利、员工关怀项目及公司政策的问询，以积极主动的态度提供解答与支持
处理假期申请、请假及人事变动流程，实时维护员工电子档案，确保HR系统数据准确
管理敏感数据的访问权限，确保个人信息处理符合信息安全保障与合规要求
协助跟进国际员工的签证申请与移民流程，整理劳动终止文件，支持法律合规事务
参与EHS委员会行政工作，包括供应商账单处理及COPASST/Convivencia会议筹备支持

任职要求

正在就读技术学院、高级技术学位或大学学位课程，人力资源、管理学、法学或相关专业优先
具备基础的劳动法知识或移民事务了解者优先，有HSE/安全健康知识更佳
中文或英文达到日常沟通水平，西班牙语熟练可作为加分项
具备良好的客户服务意识与主动解决问题的能力，善于在压力下保持细心与准确
能适应混合办公模式（远程为主+每月现场两次），对数据保密与信息安全有高度认知