人力行政主管
岗位摘要
负责人力招聘：开拓并维护招聘渠道，筛选简历、组织面试、跟进offer发放及新员工入职引导，确保及时补充岗位人员；负责人力基础管理：统筹员工薪资核算、社保公积金缴纳及日常考勤统计，搭建并落地基础人力行政管理制度规范人事流程
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岗位职责
- 负责人力招聘：开拓并维护招聘渠道，筛选简历、组织面试、跟进offer发放及新员工入职引导，确保及时补充岗位人员
- 负责人力基础管理：统筹员工薪资核算、社保公积金缴纳及日常考勤统计，搭建并落地基础人力行政管理制度规范人事流程
- 负责行政管理：负责办公室前期搭建、办公物资采购与管理，处理日常行政琐事（水电、物业对接等），保障公司日常运营顺畅
- 负责员工关系：负责劳动合同签订、续签、解除等手续处理员工咨询及日常关系维护，配合总公司落实各项人力行政相关工作
- 负责培训与开发：大中型企业从业经验，企业文化建设、招聘与配置等经验优先
- 负责绩效管理：劳动关系、薪酬福利等相关工作
- 负责管理体系建设优化：组织架构/职级体系设计优化、人力资源成本管控等相关工作
任职要求
- 本科以上学历，2-3年人力行政相关工作经验，有直播、达人行业经验者优先
- 熟悉招聘流程、社保公积金操作，了解劳动相关法律法规
- 能独立处理人力行政全盘事务，执行力强，抗压性好，适配初创分公司节奏
- 熟练使用Office办公软件，沟通协调能力强
工作地址
郑州管城回族区易元国际B座13楼1322室
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