入职与学习专员
岗位摘要
负责美洲区域入职策略与体验的设计、维护和持续优化，覆盖预入职至入职首年关键节点；主持区域线上入职及纽约线下入职活动，协调讲师、内容与物料，帮助新人建立连接；根据新人反馈、参与数据和相关方意见评估入职效果，识别差距并推动持续改进
岗位职责
- 负责美洲区域入职策略与体验的设计、维护和持续优化，覆盖预入职至入职首年关键节点
- 主持区域线上入职及纽约线下入职活动，协调讲师、内容与物料，帮助新人建立连接
- 根据新人反馈、参与数据和相关方意见评估入职效果，识别差距并推动持续改进
- 担任区域学习项目主要引导者，并支持实习生入职、导向、学习课程与日常沟通
任职要求
- 具备学习项目设计、引导交付与项目管理能力，能独立负责区域入职体验
- 善于在高度矩阵化组织中建立信任，并跨市场、办公室及不同员工群体协作
- 能结合业务优先级、企业文化与员工需求，持续评估并改进入职与学习体验
- 具备出色的沟通与引导能力，可主持线上及线下入职和学习课程