绩效经理
岗位摘要
负责搭建与优化适配业务的绩效考核体系（KPI/OKR等），建立目标制定、跟进、考核与复盘的闭环机制；统筹绩效考核落地与结果应用，指导部门开展绩效辅导面谈，联动调薪、晋升与人才优化等工作
岗位职责
- 负责搭建与优化适配业务的绩效考核体系（KPI/OKR等），建立目标制定、跟进、考核与复盘的闭环机制
- 统筹绩效考核落地与结果应用，指导部门开展绩效辅导面谈，联动调薪、晋升与人才优化等工作
- 负责公司薪酬体系搭建与月度/年度薪酬奖金核算，规范核算流程并保障薪资准确按时发放
- 负责人力成本预算管控与人效数据分析，输出分析报告，为人力优化与激励机制迭代提供支撑
任职要求
- 统招本科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先
- 具备6年以上人力资源工作经验，其中至少2-3年主责绩效板块，能独立主导绩效管理工作
- 深度熟悉并熟练运用KPI、KSF、OKR、PBC等绩效工具，具备绩效承接战略解码实操经验者优先
- 具备大中型企业或上市公司人力资源绩效管理工作经验者优先考虑
加分项
- 对绩效承接战略解码有一定实操经验
- 丁女士 刚刚活跃
工作地址
广州番禺区番禺节能科技园天安科技园26号楼