入职与学习专员
岗位摘要
主导并持续优化电通美洲的入职体验，确保其反映业务重点、企业文化及员工需求；设计并维护可扩展的入职旅程、学习路径、资源及从入职前到第一年关键节点的触点；引导区域虚拟入职会议及纽约员工线下入职活动，协调演讲者、内容及材料
岗位职责
- 主导并持续优化电通美洲的入职体验，确保其反映业务重点、企业文化及员工需求
- 设计并维护可扩展的入职旅程、学习路径、资源及从入职前到第一年关键节点的触点
- 引导区域虚拟入职会议及纽约员工线下入职活动，协调演讲者、内容及材料
- 作为区域学习项目的主要引导者，交付虚拟和线下学习体验，支持美洲实习生项目
- 利用新员工反馈和参与数据评估入职效果，识别差距并推动持续改进
任职要求
- 具备入职或学习与发展项目设计、交付及引导经验，能独立管理项目
- 优秀的引导和沟通能力，能在矩阵化组织中与多层级利益相关者建立信任关系
- 具备项目管理能力，能协调多方资源确保高质量交付
- 熟悉虚拟和线下培训工具，能适应不同市场、办公室和员工群体的需求
- 具备数据分析意识，能利用反馈和参与数据驱动项目优化