社交策略总监
岗位摘要
战略规划社交内容策略与传播，整合付费与自然流量战术，并以数据洞察为支撑；为客户提供社交媒体最佳实践、平台策略、受众互动、内容开发及新兴数字机会的战略咨询；领导社交内容与策略，确保与更广泛传播项目及社交媒体整合保持一致，同时探索数字工具与技术新机会
岗位职责
- 战略规划社交内容策略与传播，整合付费与自然流量战术，并以数据洞察为支撑
- 为客户提供社交媒体最佳实践、平台策略、受众互动、内容开发及新兴数字机会的战略咨询
- 领导社交内容与策略，确保与更广泛传播项目及社交媒体整合保持一致，同时探索数字工具与技术新机会
- 开发具有文化相关性的前瞻性创意，使客户能够可信地参与新兴对话、文化时刻和社交趋势
- 指导客户何时以及如何进入对话，平衡速度、品牌相关性、受众期望及其他考量
- 作为客户关键联系人，充当社交与数字专业知识的核心支持，持续提升其数字知识
- 支持账户运营绩效，确保高质量交付、遵守截止日期并优化预算
- 通过将数字目标与高级管理层方向对齐、清晰更新项目时间线并确保内外部无缝协调，提供卓越客户服务
- 指导并培养初级团队成员，提升其在数字及前沿活动策略方面的专业能力
- 与跨职能团队协作，确保所有数字渠道和平台的一致执行
- 审查分析活动表现，制作面向客户的报告并提供可操作洞察，以提升客户声誉和战略
任职要求
- 拥有丰富的社交媒体策略经验，能够将商业和传播目标转化为有效的社交策略
- 对不断演变的社交媒体格局有深刻理解，具备成熟的社交/数字技能
- 具备提供战略咨询、指导内容开发和监督整合数字项目执行的能力
- 具有创造引发对话、增强品牌相关性并带来可衡量结果的项目的能力
- 具备与客户、合作伙伴及全球实践团队直接沟通的出色人际和协作能力
- 具备指导和发展初级团队成员的经验，能够培养团队在数字和前沿策略方面的专业能力
- 具备分析活动表现、制作报告并提供可操作洞察的能力
- 兼具文化敏感度和数据驱动思维，能够平衡速度、品牌相关性和受众期望