高级人力资源顾问（近岸外包）
岗位摘要
为员工和经理提供专业人力资源咨询，涵盖绩效管理、员工关系、薪酬福利及本地政策等各方面问题；指导经理处理员工关系案件（包括纪律处分、申诉、缺勤管理），确保符合西班牙劳动法及内部流程；主导或支持人力资源战略项目实施，包括员工敬业度、福祉计划、多元化与包容性以及人才发展项目
登录后保留你的岗位线索
邮箱登录后可继续查看完整职责、任职要求和原岗位入口，并使用收藏与浏览记录沉淀适合自己的机会。
岗位职责
- 为员工和经理提供专业人力资源咨询，涵盖绩效管理、员工关系、薪酬福利及本地政策等各方面问题
- 指导经理处理员工关系案件（包括纪律处分、申诉、缺勤管理），确保符合西班牙劳动法及内部流程
- 主导或支持人力资源战略项目实施，包括员工敬业度、福祉计划、多元化与包容性以及人才发展项目
- 与人力资源业务伙伴协作，推进绩效评估、薪酬审核和人才盘点等关键周期性流程
- 确保人力资源政策与实践完全符合西班牙就业法规，定期更新并有效传达给员工和管理层
任职要求
- 至少3年人力资源顾问或通才工作经验，有快节奏、国际化或矩阵式组织背景者优先
- 具备管理或指导小型人力资源团队或直属下属的实际经验，能够培养高绩效团队
- 精通西班牙劳动法及人力资源最佳实践，能够自信处理各类员工关系案件
- 出色的人际交往和沟通能力，能够与各级员工建立信任关系并提供可信建议
登录后查看完整岗位详情
使用邮箱验证码登录后，可查看完整职责、任职要求、原岗位入口，并继续使用收藏和浏览记录。列表摘要保持公开，完整详情用于保护数据质量和降低恶意抓取。