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咨询顾问-人力资源运营办公室

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地点：马来西亚薪资：薪资未公开日期：2026-04-15

岗位摘要

负责APAC市场变更请求的端到端实施和缺陷解决，确保及时高质量的实施；收集业务需求，协同跨职能团队设计和实施有效的功能解决方案；与变更与采用团队和关键利益相关者合作，支持培训、沟通和项目实施的成功

岗位职责

负责APAC市场变更请求的端到端实施和缺陷解决，确保及时高质量的实施
收集业务需求，协同跨职能团队设计和实施有效的功能解决方案
与变更与采用团队和关键利益相关者合作，支持培训、沟通和项目实施的成功
维护准确的文档（例如需求、设计、技术地图）并确保与治理标准的对齐
监控Workday发布、跟踪数据指标并推动人力资源系统和流程的持续改进

任职要求

具有Workday工作经验，尤其是Human Capital Management模块（包括安全、缺勤、时间跟踪、薪酬管理、福利管理和/或工资支付集成等）
对人力资源流程和它们如何转化为系统和运营流程有着深刻的理解
强大的利益相关者管理技能，能够有效地协作跨市场和职能
细致入微、分析性强，能够管理多个优先事项并推动持续改进项目