增长与联盟副总裁
岗位摘要
主导并管理创意业务板块的新业务工作，支持从机会识别、提案交付到提案后跟进的增长举措；与增长管理层合作制定并执行收入增长策略，重点在于获取新客户的同时拓展既有客户关系；推动端到端的提案流程，与创意、媒介、策略、CRM 和运营团队协作，确保所有交付物满足时间线、目标和质量预期
岗位职责
- 主导并管理创意业务板块的新业务工作，支持从机会识别、提案交付到提案后跟进的增长举措
- 与增长管理层合作制定并执行收入增长策略，重点在于获取新客户的同时拓展既有客户关系
- 推动端到端的提案流程，与创意、媒介、策略、CRM 和运营团队协作，确保所有交付物满足时间线、目标和质量预期
- 主导 RFP 和采购响应的制定，与代理机构管理层和主题专家合作，打造有说服力、差异化的解决方案
- 维护并更新代理机构资质材料、案例研究、管理层简介及其他业务拓展材料，确保内容保持时效性、相关性和影响力
- 开展市场、行业、竞争和潜在客户研究，为提案策略提供依据，发掘客户需求，强化代理机构的定位
- 与内部利益相关者和法务合作伙伴协作，准备咨询协议、保密协议 (NDA)、工作范围说明和新业务提案
- 该职位的年薪范围为 136,850 至 185,000 美元。具体薪酬取决于相关经验、知识、技能及法律允许的其他因素
福利待遇
- 医疗、视力和牙科保险
- 短期和长期伤残保险
- 401k 退休计划
- 灵活带薪休假
- 每年至少 15 天带薪假日
- 带薪病假和安全假
- Dentsu 还遵守适用的州和地方法律中有关员工休假福利的规定，包括但不限于根据《科罗拉多健康家庭与工作场所法案》及其计划与政策提供休假
- 有关 Dentsu 福利的更多详情，请访问 www.dentsubenefitsplus.com
- 工作地点：纽约 - 150 E 42nd
- 品牌：Dentsu Creative
- 工作时间类型：全职
- 合同类型：长期
- Dentsu 致力于为所有申请人和员工提供平等就业机会，不分种族、肤色、国籍、性别
- Dentsu 致力于为残疾人士和伤残退伍军人等群体提供合理便利。如因残疾需要在我们这里搜索和申请职位时获得便利，请发送邮件至 ApplicantAccommodations@dentsu.com，告知您的便利需求及相关联系方式。我们随时为您提供支持