社交广告总监
岗位摘要
指导、辅导并发展22人海内外团队，通过结构化入职、持续培训和假期替补覆盖确保团队高效运作；通过季度检查、个人成长计划和晋升准备管理，推动包容的高绩效文化；对所有媒体建议、活动测试计划和客户报告进行总监级签核，确保活动ROI和可执行的战略洞察
岗位职责
- 指导、辅导并发展22人海内外团队，通过结构化入职、持续培训和假期替补覆盖确保团队高效运作
- 通过季度检查、个人成长计划和晋升准备管理，推动包容的高绩效文化
- 对所有媒体建议、活动测试计划和客户报告进行总监级签核，确保活动ROI和可执行的战略洞察
- 执行严格QA流程和100%团队MAT及数据完整性标准采用，确保合规问题在3个工作日内解决
- 与高级客户高管及Meta、Google、X、LinkedIn等关键平台负责人建立可信战略关系
- 监督团队人员分配、招聘管道、面试流程和工作量平衡，以保持最优资源利用率
- 确保团队工时表、客户范围管理、发票和财务流程100%按时完成
- 通过识别新产品机会、执行平台功能测试和推销战术测试框架，推动客户扩展
- 带头至少一个中央机构工作流，并作为主题专家发布市场趋势内部观点
任职要求
- 具备领导大型多层级团队的经验，包括海内外团队管理
- 精通付费社交广告平台（如Meta、Google、X、LinkedIn）和媒体策略
- 拥有高级客户关系管理和战略沟通能力
- 具备严格的QA流程和财务合规意识
- 能够推动渠道创新和新兴社交平台采用
- 拥有团队发展、绩效管理和招聘经验