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人力资源与文化协调员

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地点：地点待确认薪资：薪资未公开日期：2026-02-04

岗位摘要

维护员工记录的准确性和保密性，优化数据管理以支持信息查询、报告生成和流程自动化；协调端到端的员工入职和离职流程，包括合同管理、背景调查、签证申请、欢迎活动及IT设置；支持绩效管理和反馈周期，确保文档和时间节点妥善管理，定期准备和分享人员数据报告

岗位职责

维护员工记录的准确性和保密性，优化数据管理以支持信息查询、报告生成和流程自动化
协调端到端的员工入职和离职流程，包括合同管理、背景调查、签证申请、欢迎活动及IT设置
支持绩效管理和反馈周期，确保文档和时间节点妥善管理，定期准备和分享人员数据报告
协调周期性薪资流程与薪酬基准数据整理，管理P&C团队预算支出包括培训、社交活动费用及发票处理
协调社交委员会组织创意文化活动，提供工作场所体验支持，持续寻求人员运营和体验优化机会

任职要求

具备人力资源通才经验，注重细节，能够在快节奏环境中保持数据准确性和保密性
精力充沛、好奇心强、平易近人，具备技术驱动思维，能够主动提出流程改进建议
具备出色的组织和协调能力，能够同时支持澳大利亚和新西兰两个地区的人力资源事务
具备数据管理和分析能力，能够准备人员报告和洞察，支持自动化和持续改进倡议
具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够在多学科团队中工作并创造积极的员工体验