人力资源顾问
岗位摘要
执行关键人力资源流程（入职、离职、薪酬、发展、内部调动等），确保达成部门目标；监控组织、财务和人力资源相关指标；支持员工绩效管理流程，与经理和HR业务伙伴合作；参与由人力资源主导的员工参与项目
岗位职责
- 执行关键人力资源流程（入职、离职、薪酬、发展、内部调动等），确保达成部门目标
- 监控组织、财务和人力资源相关指标
- 支持员工绩效管理流程，与经理和HR业务伙伴合作
- 参与由人力资源主导的员工参与项目
- 通过Workday全球人才管理系统处理人力资源行政任务
任职要求
- 具备人力资源综合岗位的先前经验
- 熟悉员工关系、绩效管理和员工参与相关知识
- 积极主动、有条理且具备良好的人际交往能力