人力与文化协调员
岗位摘要
维护准确保密的员工记录，优化数据管理以支持信息查询、报告生成和流程自动化；协调端到端的入职和离职流程，包括合同、背景调查、签证、欢迎活动、IT设置及离职手续；支持绩效反馈周期和薪酬流程，准备人事报告，整理薪酬基准数据以支持薪酬决策
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岗位职责
- 维护准确保密的员工记录，优化数据管理以支持信息查询、报告生成和流程自动化
- 协调端到端的入职和离职流程，包括合同、背景调查、签证、欢迎活动、IT设置及离职手续
- 支持绩效反馈周期和薪酬流程，准备人事报告，整理薪酬基准数据以支持薪酬决策
- 管理人事团队预算支出，协调培训申请和社交活动费用，处理发票并控制成本
- 协调社交委员会工作，策划创意文化活动和社区活动，确保员工在安全愉悦的环境中工作
任职要求
- 具备出色的细节关注度和保密意识，能够准确维护敏感员工信息和人事档案
- 拥有优秀的组织协调能力，能同时处理澳新两地的多任务流程和周期性人事活动
- 具备积极主动和技术驱动特质，善于发现流程改进机会并推动人事运营自动化
- 精力充沛且平易近人，具备优秀的沟通能力，能够创造积极的员工体验并促进协作文化
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