人力资源实习生 - 人员运营（拉丁美洲）
岗位摘要
支持拉丁美洲员工的入职、调动和离职流程，确保流程有序并按时完成；维护和更新员工在内部系统和记录中的数据，确保信息质量；协助管理、核对劳动和合同相关文件，并支持福利、薪资及供应商对接工作
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岗位职责
- 支持拉丁美洲员工的入职、调动和离职流程，确保流程有序并按时完成
- 维护和更新员工在内部系统和记录中的数据，确保信息质量
- 协助管理、核对劳动和合同相关文件，并支持福利、薪资及供应商对接工作
任职要求
- 正在攻读工商管理、会计或人力资源等相关专业的高等教育课程
- 具备至少12个月的实习时间，并熟练掌握Excel
- 必须掌握西班牙语（需频繁与拉美国家互动），英语为加分项
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