人力资源顾问
岗位摘要
执行人力资源关键流程，如入职、离职、薪酬、发展和内部调动，确保部门目标达成；监控组织、财务及人力资源相关指标，提供数据支持；协助HRBP和管理者完成员工绩效管理流程，推动员工敬业度项目
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岗位职责
- 执行人力资源关键流程，如入职、离职、薪酬、发展和内部调动，确保部门目标达成
- 监控组织、财务及人力资源相关指标，提供数据支持
- 协助HRBP和管理者完成员工绩效管理流程，推动员工敬业度项目
- 通过Workday系统处理人力资源行政事务，确保信息准确及时
任职要求
- 具有人力资源通才岗位相关工作经验，熟悉员工关系、绩效管理和敬业度实践
- 具备良好的数据分析能力，能够基于数据提出建议
- 英语流利，具备跨文化沟通能力，能适应全球化工作环境
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