入职与学习专员
岗位摘要
拥有并持续优化美洲区入职体验，确保反映业务重点、电通文化及员工需求；设计并维护可扩展的入职旅程、学习路径、资源及新员工从预入职到首年关键节点的触点；主导并引导区域虚拟入职培训，协调演讲者、内容和材料，确保高质量交付
岗位职责
- 拥有并持续优化美洲区入职体验，确保反映业务重点、电通文化及员工需求
- 设计并维护可扩展的入职旅程、学习路径、资源及新员工从预入职到首年关键节点的触点
- 主导并引导区域虚拟入职培训，协调演讲者、内容和材料，确保高质量交付
- 为纽约员工主导现场入职培训，并与其他办公室合作支持区域一致的现场交付
- 担任区域学习项目的主要引导者，支持美洲实习生项目的入职、学习课程和沟通
任职要求
- 具备入职培训或学习与发展领域的项目管理和引导经验，能设计可扩展的学习旅程
- 拥有在高度矩阵化组织中建立信任关系、与多利益相关方协作的能力
- 能够使用新员工反馈和参与数据评估效果并推动持续改进
- 具备优秀的虚拟和现场引导技巧，能创建 engaging 且包容的学习体验
- 熟悉不同市场、办公室和员工群体的需求，能适配本地化交付