人力资源与文化业务伙伴
岗位摘要
管理员工全生命周期流程，确保入职、调岗与离职流程顺畅并统一执行公司政策；为管理层提供合规的HR建议，主导员工关系事务，支持关键人力资源周期与变革项目；协助人才地图绘制与发展规划，推动绩效与继任管理，提升团队能力与责任意识
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岗位职责
- 管理员工全生命周期流程，确保入职、调岗与离职流程顺畅并统一执行公司政策
- 为管理层提供合规的HR建议，主导员工关系事务，支持关键人力资源周期与变革项目
- 协助人才地图绘制与发展规划，推动绩效与继任管理，提升团队能力与责任意识
任职要求
- 5年以上跨职能组织的人力资源综合经验，具备扎实的商业判断力与务实的HR咨询能力
- 具备端到端项目领导经验，熟悉HR系统与流程优化，熟练使用Excel及自动化工具
- 优秀的沟通与利益相关者管理能力，能建立信任、影响团队，并具备高度主动性与协作精神
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