入职与学习专员
岗位摘要
主导并持续优化电通美洲的入职体验，确保其反映业务重点、企业文化及员工需求；设计并维护可扩展的入职旅程、学习路径、资源及新员工从入职前到第一年关键节点的接触点；领导并引导区域虚拟入职会议，协调演讲者、引导者、内容及材料，确保高质量交付
岗位职责
- 主导并持续优化电通美洲的入职体验，确保其反映业务重点、企业文化及员工需求
- 设计并维护可扩展的入职旅程、学习路径、资源及新员工从入职前到第一年关键节点的接触点
- 领导并引导区域虚拟入职会议，协调演讲者、引导者、内容及材料，确保高质量交付
- 为区域学习项目担任主要引导者，提供引人入胜的虚拟和线下体验，并支持美洲实习生项目
- 利用新员工反馈、参与数据和利益相关者洞察评估有效性，识别差距并推动持续改进
任职要求
- 具备设计、领导并持续改进入职策略与交付的经验，能创建可扩展的学习路径和资源
- 拥有出色的引导和演讲能力，能有效主持虚拟和线下会议，吸引不同受众参与
- 具备强大的项目管理和跨部门协作技能，能在高度矩阵化的组织中建立信任关系
- 能够利用数据（如反馈、参与度）评估项目效果并推动持续改进，注重细节与质量
- 熟悉多元市场、办公室和员工群体的需求，能平衡区域一致性与本地适应性