高级招聘经理
岗位摘要
制定并执行与业务计划对齐的人才招聘策略，支持数字、数据、技术、绩效、分析、投资和客户领导等职能的人才需求规划；负责端到端招聘流程管理，建立战略人才社区，开展主动搜寻和人才管道建设，满足未来业务发展的用人需求
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岗位职责
- 制定并执行与业务计划对齐的人才招聘策略，支持数字、数据、技术、绩效、分析、投资和客户领导等职能的人才需求规划
- 负责端到端招聘流程管理，建立战略人才社区，开展主动搜寻和人才管道建设，满足未来业务发展的用人需求
- 优化招聘流程、选拔质量和面试官效能，运用ATS/CRM系统和数据分析工具驱动招聘决策，建立标准化运营机制提升效率
- 塑造并激活WPP Media雇主品牌，策划多元化人才吸引活动，管理候选人全流程体验，提升满意度与入职转化率
任职要求
- 具备人才招聘策略制定经验，熟悉媒体、营销或广告科技行业人才市场，能够为业务领导提供人才洞察和战略建议
- 熟练掌握ATS/CRM等招聘技术工具，具备数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策、预测招聘结果并优化流程
- 优秀的利益相关者管理能力，能够影响需求规划、组织设计和选址策略，具备跨文化沟通经验和亚太区域招聘视野
- 熟悉亚太地区劳动法规和数据隐私标准，具备端到端招聘执行经验，注重候选人体验，致力于提升雇主品牌和招聘质量
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