高级人才经理
岗位摘要
管理所有客户及广告活动的人才薪酬事务，包括场次费、残差费、持有费及续约费用的准备与核对；与制片人、客户团队及商务事务经理紧密协作，支持从前期制作到项目完成的全流程工作；管理人才残差费、续约、复职及完成报告，追踪人才使用情况、到期日期及重复使用周期
岗位职责
- 管理所有客户及广告活动的人才薪酬事务，包括场次费、残差费、持有费及续约费用的准备与核对
- 与制片人、客户团队及商务事务经理紧密协作，支持从前期制作到项目完成的全流程工作
- 管理人才残差费、续约、复职及完成报告，追踪人才使用情况、到期日期及重复使用周期
- 根据需要协调音乐、素材库及其他第三方内容的版权许可事宜
- 谈判人才薪酬，确保人才合同及时签署执行
任职要求
- 精通SAG-AFTRA商业合同及各类豁免条款，熟悉非工会人才工作流程
- 具备处理残差费、场次费及人才合同的丰富实操经验，能在快节奏环境中同时管理多个项目
- 具备较强的谈判能力和沟通技巧，能与人才经纪人、演员及内部各部门团队高效协作
- 工作细致严谨，具备较强的合规意识，能在精确性与外交手腕之间保持良好平衡