人力资源顾问
岗位摘要
执行人力资源关键流程，如入职、离职、薪酬管理及内部调动，确保符合部门目标；监控组织、财务及人力资源相关指标，提供数据支持决策；协助HRBP与管理者开展员工绩效管理流程，并参与员工敬业度项目
岗位职责
- 执行人力资源关键流程，如入职、离职、薪酬管理及内部调动，确保符合部门目标
- 监控组织、财务及人力资源相关指标，提供数据支持决策
- 协助HRBP与管理者开展员工绩效管理流程，并参与员工敬业度项目
- 通过Workday系统处理日常人力资源行政事务，确保数据准确与流程高效
任职要求
- 具有人力资源通才岗位相关工作经验，熟悉员工关系、绩效与敬业度管理
- 具备良好的数据分析能力，能以数据驱动决策
- 精通高级英语，具备出色的沟通能力和团队协作精神