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指控失实、沟通混乱，并附聊天记录为员工正名
2026年8月，OpenAI发表公开声明，正面回应苹果公司对其员工提起的诉讼。OpenAI指出，苹果在诉状中声称曾于2月主动联系OpenAI却未获回应，但事实上苹果的外部律师因混淆两个亚裔姓氏而发错了邮件，且这一错误直到OpenAI主动指出后苹果才承认。此外，苹果所称与OpenAI总法律顾问进行过讨论一事，苹果方面也已承认从未发生。OpenAI还公开了员工刘畅（Chang Liu）与苹果前同事之间的iMessage记录，显示刘畅离职后是应苹果员工主动请求才协助定位相关文件，而非主动窃取机密。对于另一名被告谭唐（Tang Tan），OpenAI强调其在职期间始终明确要求团队不得使用任何来自其他公司的保密信息。OpenAI表示愿意配合解决争议，但批评苹果选择诉讼而非事先沟通，并认为苹果申请临时禁令的请求既基于虚假信息，也完全没有必要。
OpenAI于2026年8月3日发表公开声明，就苹果公司对其员工提起的诉讼进行逐条反驳。声明开篇肯定苹果是史上最伟大的公司之一，但同时批评此次诉讼「粗心、激进且带有奇怪的针对性」，与苹果一贯注重细节的企业形象严重不符。OpenAI表示，在苹果提起诉讼前的五个月内，双方几乎没有任何实质性沟通，而苹果在诉状中对沟通经过的描述存在多处失实。
在沟通记录问题上，苹果原本声称曾于2月联系OpenAI但未获回应。OpenAI披露，苹果外部律师实际上因混淆两个亚裔姓氏而将邮件发错了对象，且这一事实直到OpenAI主动指出后苹果才予以承认。苹果还声称曾与OpenAI总法律顾问进行过讨论，但随后也不得不承认该会面从未发生。OpenAI指出，苹果在那次接触中甚至表示正在「解决相关问题」，此后沉默五个月，直接以诉讼收场。
针对员工刘畅被指控在离职后访问苹果保密信息一事，OpenAI公开了一批iMessage聊天记录。记录显示，刘畅于2026年1月22日正式离职，此后是苹果前同事主动联系他，请求协助定位文件和信息以支持其在苹果的工作。OpenAI认为，苹果将责任归咎于「残余访问权限」的说法刻意回避了一个关键事实：这类问题在苹果内部普遍存在，根源在于苹果自身未能在员工离职时妥善管理系统访问权限，导致离职员工在不知情的情况下仍保有对公司文件的访问能力。
对于另一名被告谭唐，苹果指控其试图获取并使用苹果商业机密。OpenAI对此予以否认，强调谭唐在职期间始终明确告知团队，不得获取或使用任何来自其他公司的保密信息。谭唐在苹果任职逾24年，被广泛认为是该公司最具创新力的领导者之一。OpenAI表示，若苹果在提起诉讼前主动沟通，上述问题本可轻易澄清。
OpenAI在声明结尾表示，已认真对待诉讼中的各项指控，并主动提出与苹果合作解决争议，但苹果选择继续修改叙事口径，并对其他前员工提出模糊指控。OpenAI明确表示，公司既没有、也不想拥有苹果的任何商业机密，苹果申请临时禁令的请求既建立在虚假信息之上，也毫无必要。OpenAI强调，其更大的兴趣在于构建推动前沿发展的创新产品与技术。
要点
- 苹果外部律师因混淆亚裔姓氏发错邮件，导致所谓「OpenAI未回应」的指控本身即建立在错误事实之上。
- OpenAI公开的iMessage记录显示，员工刘畅离职后是应苹果前同事主动请求才提供协助，并非主动窃取机密。
- 苹果内部存在离职员工系统访问权限未及时清除的普遍问题，OpenAI认为这是导致所谓「残余访问」的根本原因。
- OpenAI表示已主动提出配合解决争议，但苹果选择诉讼并持续调整指控口径，双方立场分歧明显。
- 此次争端折射出科技巨头之间人才流动与商业机密保护的深层张力，相关法律边界仍存争议。