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投入1.5亿美元让AI惠及全美非营利社区
Anthropic 于2026年6月正式宣布启动 Claude Corps,这是一项面向职业早期人才的国家奖学金计划,旨在将AI的实际效益延伸至美国各地社区。该计划初期承诺投入1.5亿美元,计划在未来12个月内培训至少1000名学员,并将其派驻至全美70个社区的400余家非营利机构。每位学员将获得8.5万美元年薪及完整福利,同时接受来自 Anthropic 和合作机构 CodePath 的系统培训。项目由 Anthropic 提供资金与技术支持,CodePath 负责雇主职能与日常培训,Social Finance 负责效果评估与长期融资机制建设。Anthropic 表示,AI带来的变革性机遇可能伴随显著的社会经济冲击,科技公司有责任确保技术红利得到广泛共享,并直接投资于受变革影响的劳动者群体。
Anthropic 正式推出 Claude Corps,这是一项定位为国家级奖学金的计划,专为对AI充满热情、处于职业早期阶段的人才设计。该计划将教授学员如何有效使用 Claude,并将其与全美各地的非营利机构进行匹配,让他们以全职、驻场的方式工作整整一年,协助东道机构推进各自的使命。Anthropic 为此承诺初期投入1.5亿美元,并表示若计划成效显著,将以此为基础构建更大规模的推广模型。
Claude Corps 采用三方合作架构运营。Anthropic 负责整体战略方向与 Claude 技术支持;CodePath 作为美国最大的大学计算机科学教育提供商,担任学员的正式雇主并主导培训项目;Social Finance 则负责项目的测量与评估工作,并构建长期融资机制以支撑计划持续扩展。这一分工明确的合作结构,旨在确保项目在执行层面的专业性与可持续性。
每位学员的奖学金周期为12个月。项目启动初期,Anthropic 与 CodePath 将提供密集的 Claude 使用培训,聚焦非营利场景的实际应用。入驻机构后,学员每周将接受五小时的持续培训,其余时间全部投入东道机构的工作。学员可获得8.5万美元年薪、完整福利待遇、CodePath 导师支持、Anthropic 技术答疑时间、充裕的 Claude 使用额度,以及来自东道机构管理者的职业指导。
首批参与的东道机构覆盖多个领域,包括为第一代大学生提供就业指导的 Braven、专注退伍军人健康的 Team Red White & Blue、致力于海洋保护的 REEF 环境教育基金会、服务休斯顿北部家庭的 Montgomery County Food Bank,以及在全美推动青少年发展的 StriveTogether 等。这些机构分布于芝加哥、达勒姆、本顿维尔、辛辛那提等70个社区,业务范围横跨教育、食品安全、退伍军人服务、海洋保育等多个社会议题。
多家东道机构对该计划表达了高度期待。StriveTogether 表示,AI将使其跨地区数据分析与策略复制的速度达到过去无法想象的水平;RAINN 强调,Claude Corps 将帮助其更快扩展面向幸存者的安全工具,让工作人员专注于只有人类才能完成的危机支持工作;REEF 则认为,这一机会将使其得以构建原本超出小型团队能力范围的工具与工作流程。Anthropic 将 Claude Corps 定位为应对AI经济冲击的政策框架的重要组成部分,体现了科技公司在技术变革时期承担社会责任的主动姿态。
要点
- Anthropic 承诺为 Claude Corps 计划投入初期资金1.5亿美元,目标培训1000名青年学员并派驻400余家非营利机构。
- 学员将获得8.5万美元年薪及完整福利,每周接受五小时持续培训,其余时间全职服务东道机构。
- 计划由 Anthropic、CodePath 和 Social Finance 三方分工合作,分别负责技术支持、培训雇主职能和效果评估融资。
- 首批东道机构覆盖教育、食品安全、退伍军人服务、海洋保育等多个领域,分布于全美70个社区。
- Anthropic 将该计划定位为应对AI经济冲击的政策行动,强调科技公司有责任确保AI红利广泛共享。