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地点：新西兰薪资：薪资未公开日期：2026-02-25

岗位摘要

管理员工全生命周期，包括入职、变更和离职流程；为管理层和员工提供合规且可靠的人力资源建议；主导员工关系事务，支持关键人才管理周期；5年以上跨职能组织人力资源通才经验；具备商业判断力，能提供以利益相关者为导向的HR建议