人才与文化业务合作伙伴
岗位摘要
管理员工全生命周期，包括入职、变更和离职流程；为管理层和员工提供合规且可靠的人力资源建议；主导员工关系事务，支持关键人才管理周期；5年以上跨职能组织人力资源通才经验；具备商业判断力，能提供以利益相关者为导向的HR建议
岗位职责
- 管理员工全生命周期，包括入职、变更和离职流程
- 为管理层和员工提供合规且可靠的人力资源建议
- 主导员工关系事务，支持关键人才管理周期
任职要求
- 5年以上跨职能组织人力资源通才经验
- 具备商业判断力，能提供以利益相关者为导向的HR建议
- 擅长端到端项目管理，熟悉HR系统和流程优化