高级人才招聘主管（项目制）
岗位摘要
主导端到端的大规模招聘项目，管理多岗位、多时间线的批量招聘流程；负责设计师、平面艺术家等创意岗位的招聘，与招聘经理紧密合作明确需求；制定并执行多元化招聘策略，涵盖招聘网站、社交媒体及创意社区等渠道
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岗位职责
- 主导端到端的大规模招聘项目，管理多岗位、多时间线的批量招聘流程
- 负责设计师、平面艺术家等创意岗位的招聘，与招聘经理紧密合作明确需求
- 制定并执行多元化招聘策略，涵盖招聘网站、社交媒体及创意社区等渠道
- 管理高容量候选人管道，进行初步筛选和面试协调，确保优质候选人体验
- 跟踪招聘进度，定期汇报数据，确保在SLA期限内完成招聘目标
任职要求
- 具备高级人才招聘主管经验，有大规模或批量招聘（ramp/bulk hiring）的扎实背景
- 具有招聘设计师、平面艺术家等创意岗位的经验，熟悉创意行业人才市场
- 能够在快节奏环境中工作，平衡招聘数量与质量，具备优秀的流程管理能力
- 精通人才搜寻策略和渠道管理，具备出色的沟通协调和利益相关者管理能力
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