入职与学习专员
岗位摘要
主导并持续优化电通美洲的入职体验，确保其反映业务重点、企业文化和员工需求；设计和维护可扩展的入职旅程、学习路径、资源及新员工从入职前到第一年关键里程碑的触点；主导并引导区域虚拟入职会议，与同事和主题专家合作提供有吸引力的体验
岗位职责
- 主导并持续优化电通美洲的入职体验，确保其反映业务重点、企业文化和员工需求
- 设计和维护可扩展的入职旅程、学习路径、资源及新员工从入职前到第一年关键里程碑的触点
- 主导并引导区域虚拟入职会议，与同事和主题专家合作提供有吸引力的体验
- 为纽约员工主导线下入职会议和体验，并与其他办公室同事合作支持区域一致的线下交付
- 作为区域学习项目的主要引导者，提供虚拟和线下体验，并支持美洲实习生项目
任职要求
- 具备设计、领导和持续改进入职策略与交付的能力，熟悉成人学习原则
- 出色的引导和项目管理技能，能协调演讲者、内容、沟通和材料
- 能在高度矩阵化的组织中建立可信关系，与不同市场、办公室和员工群体合作
- 具备使用新员工反馈、参与数据和利益相关者洞察评估效果并推动改进的能力
- 优秀的沟通和人际交往能力，能创建一致、有吸引力的体验