绩效营销总监
岗位摘要
与绩效负责人紧密合作，制定并推广整体绩效营销策略和方法论；负责多个大型复杂客户的整体战略制定和团队目标管理；管理团队并主导招聘工作，负责团队培训与能力发展；主动寻找改进流程或引入新方法的机会，推动客户业务成功
岗位职责
- 与绩效负责人紧密合作，制定并推广整体绩效营销策略和方法论
- 负责多个大型复杂客户的整体战略制定和团队目标管理
- 管理团队并主导招聘工作，负责团队培训与能力发展
- 主动寻找改进流程或引入新方法的机会，推动客户业务成功
- 维护客户关系，作为客户问题的主要升级联系人
- 在快节奏的代理环境中担任团队领导和导师角色
任职要求
- 丰富的绩效营销或数字营销行业经验，具备战略思维和领导力
- 出色的团队管理和人员发展能力，能够培训和培养人才
- 优秀的客户关系管理能力，能够高效解决升级问题
- 具备跨职能协作能力，善于推动内部流程变革和创新
- 良好的中英文沟通能力，能适应快节奏的代理工作环境